Основная цель программы – дать возможность людям старшего поколения получить востребованные и перспективные на рынке труда навыки.

— Программы Ворлдскиллс, разработанные на основе мировых стандартов, помогут сотрудникам, обладающим ценным многолетним опытом и стажем, упрочить свои позиции на предприятии, получить конкурентные преимущества на рынке труда или даже вовсе «перезагрузить» свою личную карьеру», – подчеркивает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов. По его словам, участники проекта получают возможность освоить компетенции, которые в обществе до сих пор считаются элитарными, такие как мехатроника, промышленный дизайн, виртуальный мерчендайзинг и другие. Теперь благодаря нашим образовательным программам они могут стать массовыми, и даже более – отличительным знаком тех, кому за пятьдесят. Люди в возрасте с активной жизненной позицией вполне могут их освоить, причем в соответствии со всеми международными требованиями, что, конечно, является несомненным плюсом для работодателей, – считает Роберт Узаров.

В первом этапе принимают участие более 400 человек со всей России. Им представлен выбор из 39 программ по 27 компетенциям. Ожидается, что в апреле список компетенций будет расширен до 116.

Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В пилотном этапе принимают участие девять городов семи регионов России: Казань, Великий Новгород, Боровичи, Тюмень, Тобольск, Реутов, Екатеринбург, Томск и Москва.

По итогам учебы каждый участник, помимо документа об обучении, дополнительно получит «Скиллс Паспорт». Это новый на рынке труда, но уже признанный ведущими работодателями страны сертификат актуальных профессиональных умений человека.