В Свердловской области в самых разных отраслях экономики работает более 200 тысяч больших и малых предприятий, заводов и компаний. Трудится на них свыше двух миллионов человек.

Для сравнения: в центрах занятости населения в качестве безработных зарегистрировано около 20 тысяч. Свердловчанам, оставшимся без работы, предлагают выбрать из 52 тысяч вакансий. Но государство готово принимать дополнительные меры, чтобы материально в сложившихся экономических условиях поддержать работодателей. Тех, кто старается сохранить трудовые коллективы и готов предложить работу наименее защищенным гражданам. Какие решения властей позволят повлиять на уровень безработицы? Кто и при каких условиях вправе рассчитывать на получение субсидии? Рассказывает старший помощник прокурора Свердловской области по правовому обеспечению, старший советник юстиции Вероника Гурышева.

— Вероника Викторовна, в каких случаях, если говорить о стимулировании рынка труда, компания получит господдержку?

— Сегодня многие работодатели — и юридические лица, и индивидуальные предприниматели — в силу ряда объективных причин испытывают трудности. В связи с этим российское правительство принимает дополнительные меры по поддержке бизнеса и граждан, в том числе в сфере занятости населения. В частности, работодатели, которые примут на работу безработных определенной категории, молодых людей в возрасте до 30 лет, могут получить субсидии от государства.

Это достаточно серьезная поддержка и для предприятий, и для граждан. У нас в области зарегистрировано почти три тысячи безработных в возрасте до 30 лет, среди них инвалиды, выпускники колледжей и вузов без опыта работы, граждане без среднего профессионального или высшего образования, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

— Могут ли отказать работодателю в получении субсидии?

— Такое возможно. Ведь для получения этого вида господдержки необходимо соблюдение ряда условий. Трудоустроенный должен быть зарегистрирован в качестве безработного в центре занятости населения. Трудовой договор необходимо заключить на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не менее минимального размера оплаты труда.

Кроме того, предприятие, предлагающее трудоустройство, должно быть зарегистрировано до 1 января 2022 года, не находиться в стадии реорганизации или ликвидации, не иметь долгов по налогам, сборам, взносам, заработной плате и другим обязательным платежам. Замечу, что оформить данный вид господдержки достаточно просто — в электронном виде с помощью портала «Работа в России». Заявление надо подать до 15 декабря 2022 года.

— В каком объеме будут произведены выплаты за трудоустройство?

— Фонд социального страхования выплатит субсидию на каждого трудоустроенного по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты принятия на работу. В общей сложности размер выплат составит 3 МРОТ с учетом районного коэффициента и ставки страховых взносов. Надо иметь в виду, что субсидия — целевая. Поэтому и потратить ее работодатель может только на выплату заработной платы, тем самым компенсировав себе расходы за трудоустроенного работника.

Прокуратура Свердловской области напоминает, что для граждан по вопросам трудового права работает горячая линия Роструда:

• 8-800-707-88-41 (федеральная).
• 8-904-177-80-80 (региональная).