Ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru и крупнейший российский разработчик цифровых решений в автобизнесе «LADA Цифра» выяснили на что прежде всего обращают внимание молодые соискатели из Свердловской области при выборе работы.

Ключевыми факторами считается:

- стабильность и надежность компании – отметили 63% опрошенных;

- конкурентную зарплату предпочли – 61%;

- баланс между работой и личной жизнью – 54%;

- комфортную атмосферу в коллективе – 50%;

- честность и открытость в коммуникации с руководством – 43%.

Меньше всего молодые люди обращают внимание на такие вещи, как возможность реализовать классный кейс, их всего 5%.

При этом у подавляющего большинства молодежи вызывает отторжение к работе в компаниях с размытым описанием вакансии, отсутствием конкретных требований и обязанностей и постоянные переработки. Кроме этого, опрос показал, что соискатели всех возрастов без исключений на этапе изучения вакансий хотят получить понятное и четкое описание функционала и список преимуществ работы в компании.