Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали, ак часто медицинским работникам предлагают трудоустройство в удаленном формате телемедицины.

В 2025 году в России открылось 3,5 тысячи вакансий в телемедицине. Свердловская область вошла в десятку регионов с наиболее активным развитием удаленной работы для медиков, обеспечив 3% от всех подобных вакансий в стране. В этот список также вошли Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край и другие крупные регионы.

За пять лет количество вакансий в телемедицине в области выросло в 11 раз, что свидетельствует об устойчивом формировании рынка дистанционных медицинских услуг.

Подавляющее большинство предложений (95%) ориентировано на врачей, которые стабильно входят в тройку самых дефицитных специалистов. На одну вакансию в регионе приходится всего 1,1 резюме при норме 4,0.

Медиана зарплаты в местных вакансиях составила 100 000 рублей, что превышает общероссийские показатели на 93 300 рублей. Максимальные предложения достигали 160 000 рублей.

Работодатели часто предлагают совместительство и подработку. Среди требований чаще всего встречаются ведение медицинской документации, консультирование,  лечебная работа и терапия. Высоко ценятся навыки межличностного общения, грамотная речь, ответственность и базовые цифровые компетенции.

Эксперты отмечают, чтобы привлечь кандидатов, компании делают акцент на свободном графике, возможности совмещать телемедицину с основной работой, поддержке на старте и премиях. Крупные игроки дополнительно предлагают обучение доказательной медицине.