В первом квартале 2026 года работодатели Свердловской области чаще всего предлагали стажировки поварам. Об этом свидетельствуют данные аналитиков Авито Работы. Эксперты отмечают, что стажировки становятся ключевым инструментом быстрой адаптации сотрудников: их доля растет, а зарплаты на период обучения приближаются к рыночным.

Согласно исследованию, 6,1% всех вакансий с упоминанием стажировок в регионе пришлось на сферу общепита. На втором месте по востребованности стажерских позиций оказались кассиры (4,9%), замыкают тройку лидеров продавцы-консультанты (3,2%). При этом средняя предлагаемая зарплата для стажеров в этих профессиях составила 69,8 тыс., 58,1 тыс. и 65,4 тыс. рублей в месяц соответственно.

В разрезе укрупненных профессиональных групп лидером стала категория «Водители и курьеры» – 18,5% от общего числа предложений со стажировкой. Чуть меньше вакансий открыто для сотрудников складов (17%) и работников розничной торговли (15%). Замыкают пятерку лидеров строители и ремонтники (12%).

– Рынок труда все отчетливее берет курс на подготовку кадров внутри – и цифры это подтверждают: в целом по России работодатели повысили средние предлагаемые зарплаты на стажировках на 18% за год. При этом сами стажировки все чаще предполагают конкурентный уровень зарплатных предложений уже на старте – во многих массовых профессиях разница с общими предложениями по рынку остается незначительной, – прокомментировал директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.

Интерес соискателей к такой форме занятости также растет. За год число откликов на стажерские позиции увеличилось более чем на 9%. Самый заметный рост активности зафиксирован среди претендентов на места работников торгового зала (+115%), электромонтажников (+110%), электрогазосварщиков (+94%) и маляров (+81%).