Жители Свердловской области стали реже искать работу, несмотря на стабильно высокий спрос со стороны работодателей. Аналитики hh.ru зафиксировали тренд на «стратегию стабильности»: люди предпочитают оставаться на текущем месте, избегая рисков, связанных со сменой работы.

В апреле 2026 года свердловские компании опубликовали 31,5 тыс. вакансий – ровно столько же, сколько и в марте. При этом заметнее всего вырос спрос на страховщиков, сотрудников туристической сферы и общепита (+7%), а также на строителей и риелторов (+5%). Традиционно востребованы остаются рабочие (23% вакансий), продавцы и клиентские менеджеры (22%).

Однако активность соискателей снизилась. Количество активных резюме сократилось на 8% по сравнению с мартом. Сильнее других уменьшили активность специалисты транспорта и логистики, рабочий и обслуживающий персонал, а также сотрудники розницы и туризма (падение на 9–10%).

– Такая смена подхода со стороны соискателей связана с опасениями, что поиск новой работы может затянуться, а поступающие предложения не всегда будут соответствовать ожиданиям по условиям труда и другим значимым параметрам, – комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.