Размер текста:
Цвет:
Изображения:

76% свердловчан готовы подрабатывать не по специальности

Почти восемь из десяти работающих свердловчан допускают для себя возможность подработки вне основной профессиональной сферы. К такому выводу пришли аналитики hh.ru и сервиса «Моя смена», опросившие 2,5 тысячи респондентов.

При этом финансовая мотивация остается ключевой: 53% опрошенных согласны на подработку при условии хорошей оплаты. 24% нравится разнообразие задач, и они берутся за любую работу. Против высказались 14% – в основном те, кто предпочитает концентрироваться на чем-то одном или работать только по своей специальности.

Готовность подрабатывать вне профессии ожидаемо снижается с возрастом. Среди респондентов от 18 до 44 лет она держится на уровне 81–83%, среди 45–54-летних – 77%, а среди людей старше 55 лет – 65%.

Главные причины искать дополнительный заработок:

· 35% — хотят увеличить доход или нуждаются в деньгах;

· 26% — появилось свободное время, которое хочется потратить с пользой;

· 23% — желание развить новые или прокачать текущие навыки;

· 19% — копят на конкретную покупку;

· 16% — комфортный способ формировать свой заработок.

При выборе подработки для свердловчан важнее всего гибкий график (43%), близость к дому (31%), быстрые выплаты (30%) и возможность совмещать с семьей или учебой (30%). В последние три месяца среди подработок лидировали разнорабочие (28%), продавцы-консультанты и кассиры (19%), уборщики, водители, мерчандайзеры и комплектовщики (по 11–14%).

Как отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, доля работающих россиян, которые хотят иметь подработку, стабильно держится на уровне около 30% на протяжении как минимум десяти лет. Сейчас этот показатель составляет 28%.

Генеральный директор сервиса «Моя смена» Николай Гальянов добавил, что люди становятся более гибкими в профессиональных предпочтениях: подработку все чаще рассматривают не только как способ заработать, но и как инструмент для приобретения новых навыков и свободного графика, что повышает ценность работника на рынке труда.

Другие новости