Количество врачей и среднего медицинского персонала за год увеличилось в регионе почти на 2 тысячи человек,  55 больниц укрепили свой кадровый состав. Об этом сообщает департамент информационной политики региона.

Участие в федеральной программе «Медицинские кадры». предусматривает софинансирование расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала.

— Медучреждению компенсируются затраты на заработную плату, если в течение года количество сотрудников превысило показатели начала того же года. По итогам 2025 года в регионе выросло количество врачей на 9%, среднего медперсонала — на 3%, — сообщил губернатор Свердловской области Денис Паслер в своих соцсетях.

Благодаря эффективному взаимодействию  со Свердловским областным медколледжем и медколледжем Уральского государственного университета путей сообщения только в прошлом году медучреждения получили 55 молодых специалистов.

Программа софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала позволила свердловским учреждениям здравоохранения в 2025 году привлечь из бюджета ТФОМС дополнительно 250 миллионов рублей.

— При этом «освободившиеся» деньги больница может потратить на любые цели, кроме капитальных ремонтов и приобретения дорогостоящего оборудования, — поясняет принцип программы директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области Валерий Шелякин.

По итогам 2025 года максимальную выплату получила центральная городская клиническая больница № 24 Екатеринбурга: здесь разница между принятыми и уволенными врачами составила 58 человек.

Лучший рекрутер среднего медперсонала — центральная городская клиническая больница № 6 Екатеринбурга: плюс 55 сотрудников по сравнению с началом года.