Еще немного цифр насыпали аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Они совместно с компанией Level Group провели опрос молодых соискателей Свердловской области и выяснили что их привлекает в карьере на производстве. А также, что может сделать работу на заводе более престижной и желанной.

Как показало исследование, возникающие у молодых свердловчан ассоциации при словосочетании «работа на заводе» чаще носят негативный характер:

- грязь, шум, опасность – 43%;

- скучная, монотонная работа – 41%;

- низкие зарплаты – 33%;

- устаревшие технологии – 20%;

- непрестижно – 11%.

Однако треть опрошенных все же видят позитивные тенденции в работе на производстве, они отметили стабильность и надежность. Кроме этого, еще четверть считают, что карьера на заводе – это возможность работать руками, видеть результат, высокие технологии, автоматизация и хороший социальный пакет.

Также отмечается, что несмотря на неоднозначные показатели, половина молодых соискателей в регионе готовы строить карьеру на современном производстве. Например, на высокотехнологичном заводе. Характеристики «идеального цеха» в представлении начинающих специалистов:

- чистота и порядок везде – 78%;

- современное здание, в котором много естественного света и высокие потолки – 57%;

- есть кафе или столовая с качественной едой – 46%;

- зеленые зоны с растениями, террасой и благоустроенной территорией, технологичные помощники, удобные зоны отдыха с диванами, настольными играми – по 24%;

- фитнес-клуб или спортивная зона – 17%;

- стильный дизайн как в ИТ-офисе – 13%;

- коворкинг-зона для проектной работы – 4%.